Organizzazione

Con “Passaggio Generazionale” si intende al tempo stesso sia la fase congiunturale in cui la generazione al potere in azienda passa il testimone alla generazione successiva, sia, tout court, il risultato di questo trasferimento dei poteri. Soggetti diversi – tipicamente le due generazioni in causa – tendono a spostare le proprie aspettative sull’uno o sull’altro significato. In ogni caso, così impostato, il problema appare essere in termini molto duri: uno che arriva, uno che parte!  E con esso si motivano gran parte delle difficoltà. 

Anche nella conduzione di un’azienda l’esempio dei migliori è sempre un utile strumento per progredire. A questo proposito desideriamo soffermarci su alcune frasi pronunciate da personaggi di primo piano nel mondo economico-industriale: in tal modo verremo a contatto diretto con il pensiero di questi grandi e potremo trarne qualche concreto spunto di riflessione.