Risorse umane

Le grandi organizzazioni aziendali hanno tutte creato nella propria struttura una funzione adibita specificamente alla gestione delle risorse umane. Nelle PMI questa è una presenza assolutamente rara; non si deve infatti confondere la gestione delle risorse umane con l’amministrazione del personale, che è una funzione tecnica, finalizzata per lo più alla rilevazione delle presenze, alla gestione di paghe e contributi, ed al disbrigo delle pratiche relative ai dipendenti.

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