L’attività online di base, per salvaguardare la redditività del business di PMI e imprese familiari, nella "nuova normalità”

L'attuale crisi del COVID-19 ha lasciato un quadro alquanto incerto in molti settori, colpendo in particolare le piccole e medie imprese. Sono molti gli interrogativi che emergono in questi tempi incerti, soprattutto sulle dinamiche che le PMI dovranno d'ora in poi seguire nella cosiddetta "nuova normalità". La maggior parte di esse non prevede di recuperare il proprio business fino al 2021, anche se l'alternativa digitale si presenta come la soluzione ideale per cercare di restare a galla.

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Cambiamenti che hanno un impatto sulla strategia di marketing e di business delle PMI

Internet ha cambiato la nostra percezione del tempo. In un solo mese, una tendenza può diventare obsoleta e completamente dimenticata, anche se il suo impatto è stato vitale. Dobbiamo essere più che mai consapevoli dei diversi cambiamenti che hanno un impatto sulla strategia di marketing per poterli adattare e applicare al business per potersi evolvere.

 

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Promuovere il talento, un fattore chiave che fornisce un vantaggio competitivo in azienda

La capacità di sfruttare il talento all'interno dell'azienda è uno degli indicatori più chiari del successo a lungo termine di un'azienda. Tuttavia, molti imprenditori incontrano difficoltà nell'identificare, promuovere o conservare le competenze dei loro dipendenti. Questo non si risolve semplicemente con una migliore retribuzione, una retribuzione variabile o nuove prestazioni sociali. È necessario imparare a guidare il talento in modo da canalizzare e motivare le capacità innate di ogni dipendente.

 

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